T-Skills
Тест сильных сторон

Тест T-Skills

Профиль предпочтительного способа действовать: как вы понимаете сложность, создаёте варианты, доводите работу, влияете и восстанавливаетесь.

Что внутри

Структура оценки

01

6 доменов

Осмысление, создание, исполнение, влияние, связи и самоуправление.

02

75 + 8

75 парных сравнений 25 качеств и 8 ситуативных вопросов A/B/C/D по самым неоднозначным качествам.

03

Top 5 и профиль 25

Сначала рейтинг качеств, затем карьерный shortlist и рекомендации после уточняющих ситуаций.

04

Отчёт на языке фактов

Без диагнозов и абстрактных суждений; результаты рассчитываются математически.

Домены

Шесть зон действия

D1

Осмысление и анализ

Как человек понимает сложность, данные и закономерности.

D2

Создание и адаптация

Как человек генерирует варианты и действует в неопределённости.

D3

Исполнение и качество

Как человек превращает намерения в устойчивый результат.

D4

Влияние и движение

Как человек инициирует, убеждает и мобилизует других.

D5

Связи и сотрудничество

Как человек понимает людей и строит продуктивные отношения.

D6

Самоуправление и устойчивость

Как человек регулирует себя и держит внутренний курс.